1. 青島啤酒戰役范文
人不能過得太舒服，太舒服了容易出問題。
別混日子了，小心日子把你給混了。
有意義就是好好活，好好活就是做有意義的事。
光榮是在于平淡，艱巨是在于漫長。
不拋棄，不放棄。
被褥要求：整整齊齊，平四方，側八角，蒼蠅飛上去劈叉，蚊子飛上去打滑。 人不是靠做出來的，是靠活出來的。
想到和得到，中間還有兩個字，那就是要做到，做到了才能得到。
不要對沒做過的事情說沒意義。 只要今天比昨天做的好，這就是希望。
別以為我來七連沒幾天，就長不出七連的骨頭！
經典對話：
1.李夢對許三多：光榮在于平淡，艱巨在于因為漫長，無論如何，我們可以把有限的生命用在無限的事業上。
2.薛林對五班：敢說苦？想想紅軍兩萬五，敢說累？洗洗回屋上床睡。 3.許三多對老馬：有意義就是好好活！好好活就是有意義！
4.老馬對五班：要攬也是我攬！班長是干什么的？班長就是認錯的！！ 5.高成：呵呵！許三多，你是好兵嗎？ 許三多：我...我不是... 高成轉身就走...
6.伍六一：許三多，整潔的素質和戰斗力是分不開的。 許三多：不準坐床躺床，被褥要求，整整齊齊，平四方，側八角，蒼蠅飛上去劈叉，蚊子踩上去打滑......
7. 列兵許三多，鋼七連有多少人？ 一......一百多人吧？ 錯！是四千九百五十六人！其中一千一百零四人為國捐軀！ 列兵許三多，你必須記住，你是第四千九百五十六名鋼七連的士兵！ 列兵許三多，有的連因為某位戰斗英雄而驕傲，有的連因為出了將軍而驕傲，鋼七連的驕傲是軍人中最神圣的一種！鋼七連因為上百次戰役中戰死沙場的英烈而驕傲！ 列兵許三多，鋼七連的士兵必須記住那些在五十一年連史中犧牲的前輩，你也應該用最有力的方式，要求鋼七連的任何一員記住我們的前輩！ 列兵許三多，抗美援朝時鋼七連幾乎全部陣亡被取消番號，被全連人掩護的三名列兵卻九死一生的歸來，他們帶會一百零七名烈士的遺愿在這三個平均年齡十七歲的年輕人身上重建鋼七連！處處以后鋼七連就永遠和他們的烈士活在一起了！ 列兵許三多，從這個意義上講，我們是活在烈士的希望和榮譽之間的！ 列兵許三多，我們是記載著前輩功績的年青部隊，我們也是戰斗部隊！ 列兵許三多，下面跟我們一起朗誦鋼七連的連歌。最早會唱這首歌的人已經在一次陣地戰中全部陣亡，我們從血與火中只能找到歌詞的手抄本，但是我希望，你能聽到四千九百五十六個兵吼出的歌聲！
8.一聲霹靂一把劍，一群猛虎鋼七連；鋼鐵的意志鋼鐵漢，鐵血衛國保家園。殺聲嚇破敵人膽，百戰百勝美名傳。攻必克，守必堅，踏敵尸骨唱凱旋。
9.史今對五六一：也許起點低了點。可今天比昨天好，這就是希望。 10.高成：拖出去斃了！
11.白鐵軍對許三多：別人搽墻是為了讓墻干凈，我搽墻是為了讓它臟，好把這塊白的搽的和別處一個色，好讓人看不出咱這塊掛過旗來。
12.史今：那你閉上眼數山羊。 許三多：我老家沒那么些山羊，我數坦克車，一輛坦克車，兩輛坦克車......
13.白鐵軍：戰爭啊！連死人都讓人沒安全感！
14.袁朗：你愿意來老A嗎？ 許三多：我是鋼七連第四千九百五十六個兵！ “算是你的回答嗎” “恩！”
15.史今：好漂亮！ 高成：每次回家我都恨不得呼叫空投！直升機大隊！呼叫支援！二環又堵了......
16.參謀長：為什么是他們？ 王慶瑞：因為他們是最好的。 參謀長：非得把最好的拆散？！ 王慶瑞：最好的，拆不散！
17.成才對許三多：天下有能喝的人嗎？沒有，只有能抗的人，當兵的就就是能抗的人！
18.高成：第一，七連還沒有散；第二，散了番號也在，那叫改編不叫解散；第三，這事跟七連散不散沒關系！
19.許三多對五六一：我知道你不當我是朋友......可是，如果我們不是朋友又還能是什么呢？
20.五六一對許三多：別記住我的壞處，就像你說的，記得一個人的好處強似記得他的壞處。
21.高成：你就是我的地獄！
22.高成：這么說我像只猴子？對了朝陽活蹦亂跳得覺地自己天天向上？ 23.高成：我這兩天剛接觸一個人，錯誤之皇，每做對一件小事就被他像救命稻草一樣抓著，有一天我一看，好，他抱的已經是讓我仰望的參天大樹！
24.許三都：爸，我只是想說...我知道自己要什么。 許百順：你要的東西什么都換不來！
25.甘小寧：不拋棄，不放棄！
26.伍六一：對，你吃了他的那份，吃了他的機會。
27.許三多對伍六一：經過這么多事，我只想跟你說對不起和謝謝。
28.袁朗：如果是這樣的失敗。就多來些吧，它實在比浮夸的勝利更多光榮。
29.王慶瑞：人不用做，自己活出來的。
30.袁朗：我有苦衷的，士兵！我最不愿意的就是被你這樣的士兵誤會。 31.許三多：步兵就是一步一步走出來的兵。
32.拓永剛：讓他滿意？...嗨！原來我們吃了這么多苦頭就是為了讓他滿意？？！！
33.袁朗：必生者可殺，必死者可虜。
34.袁朗：真正可貴的是那些熱愛生命卻勇往直前的人。
35.許三多：部隊只是職能不同，沒有什么幾流幾流的。
36袁朗：我敬佩的一位老前輩，他費盡心血不敢妄談勝利，他只想部下在戰爭中能少死幾個！他說這是軍魂！
37.成才：你是一棵樹，我是電線桿，為了出人投地我把枝枝蔓蔓全部砍光了。
38.成才對許三多：離開家鄉的時候，你把自己打開，我把自己關上。 39.吳哲：我失去了一些東西......不過我早就準備好失去這些東西。 40.伍六一：我是說，一個瘸子，就不敢太偷懶了，要不......以后瘸的就不光是腿了。
41.何紅濤：我對六一說不下話，因為他比我們活的認真，叫我汗顏！ 42.高成：明明是個強人，偏生一副熊樣。
43.許二和：知道什么叫有用嗎？出了事我買把菜刀，磨了蹭亮，天天就砍在桌子上。來了討債索命的，哥們說請了，人在這，刀在那，要哪塊自己拿走。這叫有用。
44.許二和：告訴你一個秘密，一百人說賺了，其實是在哄自己，真賺的人不說賺了，賠了的人才說賺了，他得哄著自己撐下去！
45.許三多：兩百零八個月。十七年又四個月。
46.許三多：我會帶著問題生活，因為......這就是生活。
47.許三多：不一樣，你把他做人的根基都打沒了，唯一一個。
48.許三多：您也承認他現在重新起跑，但是您不讓他起跑。
49.成才：特種兵和步兵都是沒有最后的兵種，因為都是到了最后還在堅持的人。
50.許三多：對不起，我的腿！
經典自白：
1.幾個月后我就會明白，這支部隊最不屑的就是我現在做出的這個動作，即使開玩笑也每人做！
2.不到一星期，鋼七連看我的眼神都像在跨越障礙，而且是那種毫無難度純屬多余的障礙。
3.鋼七連人的生存方式是給自己樹一道不可企及的目標，然后“嗽”的一聲把自己仍過去。能把自己仍過去的人就是連長眼里的紅人。
4.冰寒徹骨，寒的許三多不再抹淚，只好任由眼淚往下淌，他現在甚至沒有搽掉眼淚的權力。
5.我不在想念爸爸，哥哥，班長，老馬。像我這樣的人，就算想念他們，也會造成他們的負擔。
6.那天忽然為我的人生找到了一個目標，我的成績決定班長的去留，這讓我覺的......榮幸。這是我在七連找到的第一個意義。
7.這時的我，第一次感覺到了什么是分離。我很茫然，感覺失去了什么東西，卻不知道失去了什么。送走了老馬，也好象送走什么東西，我隱約的知道我跟李夢他們以后不回再有太打的聯系了。
8.都說成功的時候會覺的眩暈，那我暈的無人可比。指導員沒拍到我在單杠上的勝利，只拍到了我在單杠下的狼狽。
9.成才那天晚上用一飯盒青島啤酒創造了七連的一個歷史，他做了七連的第一個跳槽的兵。
10.我很想說不對，士兵很會思考，服從命令的同時都在思考。可我是個兵，士兵不能當眾說出自己的思考。
11.把臥具搬到上鋪，于是班長在這個班的最后一點痕跡也消失了。
12.那天走了三十六個。他在我站過的地方站到天亮，連姿勢都一樣。 13.無論如何我們是敗者，最后的時刻，可以顯示最后的骨氣，表現最后的悲壯，可最后，就是最后，連長知道，連我都知道，已經到了最后了。
14.說頂不住就給班長寫信，這信卻一直沒寫完。那天我明白一件事，我們沒有頂不住的權力，這個答案在入伍的第一天就決定了。
15.在和爸爸無數次交戰中，我生平第一次勝利更像一場慘拜。
16.費勁力氣才爭來繼續在七連掃地的權力，以前最難忍受的孤獨也就變成了平靜。
17.不止這個。我好不容易明白點人生，知道他特別該起珍惜。
18.六一因為私自動用裝備被記過一次，他軍事生涯的唯一一次。他笑著對甘小寧說，判輕了。六一不說話，但總想扛起一座山。
19.七連散的時候，大家一直有個心理安慰，這是團體的利益，是為了軍隊的需要。可那天，六一在場上拼命，連長在身邊感傷，我突然明白，被要求承擔磨難的是每個人。
20.寂寞不可怕，寂寞只讓人更強烈的渴望人群。
21.沒有可以分享的快樂，只有獨自承擔的磨難。現在的軟弱正好證明，你一直是那么堅強。
22.直升機已經將成才和許三多帶到了一個生平從未達到多的高度。
23.我很失望，而且剛明白以前我不知道什么叫失望。
24.我恨他，我們很窮，現在連僅有的尊嚴也被拿走了。
25.我是四十一個中被扣分最多的人。十分之一的分竟然因為那么一個原因--過于天真。
26.如果我們是出自齊桓所說的目的在和他們對抗，我無法正視他們。 27.沒有解釋，沒有答案，即使在這時我們仍被排除在外。
28.我不知道怎么開始。被淘汰的人知道怎么開始，被留下的人不知道。 29.二十一歲我丟了班長，二十二歲我沒了七連，二十三歲我會失去什么？
30.二十一歲失去了班長，卻學會了自立。二十二歲沒了七連，可懂的了榮譽。二十三歲和以前斷了聯系，可得到了現在。
31.一個殺死了同類的人再也不會天真，明白了死亡就失去了天真。
32.我想去和那位媽媽說。殺了我吧，我是兇手。如果隊長不在，如果我不是軍人。
33.第一次我走，而不足送人走，可是沒人送我。
34.走吧，只要開步走，總是可以走到自己想去的地方。
35.他們的緘默讓我明白，平凡和沉默可以如此莊嚴。
36.我想去，我很想去。這輩子從來沒有這樣想去一個地方。
37.我怕空洞，怕失落，怕丟失了始終，怕不在乎......
38.連長也是強人，似乎能擊到一切，包括他自己。看他第一眼就能知道。
39.成才現在很善待自己，他學會了珍惜。
40.六一不說話，，可能扛起一座山。軟弱的時候可以借用他的堅強。 41.六一是真正自由的人，他對自己負責......他扼守的東西，我在離開基地時就放棄了。
42.好朋友就是無論做什么都是享受。
43.就在這天晚上，在這個草原的夜色中，許三多學會了承擔，成才明白的感激。
44.可下一次我還會那樣做，我是士兵。我也知道從明天開始我永遠不會再看見你了。
45.大哥是被逼從家里跑出來了。他能想到的最后一件事就是通知我，然后去遠離這些煩惱的隨便什么地方。逃避，簡單說就這兩字。
46.我盡力，我會盡力......讓你們給我的笑容留到最后，不，永遠像做三百三十三個大回環一樣，一個人的戰爭。
47.成才回來后話變的很多，我明白，他回來是出于信任，他說這么多話是因為不信任。他必須說服自己繼續信任我們。
48.有些東西變了，但有些東西永遠不會變！
49.我想說，我現在是特種兵，那是步兵的顛峰，我想說隊長等我回去，我們有軍事行動......可是那又怎么樣？爸爸擋在我身前，我有什么可以跟他炫耀？
50.我還欠著錢呢......十九萬八千六百零五十還有隊長給過我一個月的工資......還有伍哲的衣服......
2. 青島啤酒鋪貨戰役文章
啤酒我沒做過，但我我做過水，我覺得做啤酒應該跟做水差不多，首先進去禮貌并帶微笑的打招呼，“你好老板”“老板娘”，我是某某牌的啤酒業務員，一般做終端便利店的老板的都知道市面上的幾種啤酒，除非新牌子，所以聽你介紹是某牌的大多都是很禮貌的跟你回應，然后進店看自己品牌啤酒的陳列面，查庫存的剩余。不管多少都跟老板匯報一下好讓老板考慮是不是需要加貨。有需要貼海報的問一下老板說我可以在這里貼張海報么？然后出門了跟老板說“好生意”、“好賣”等客氣名詞，其實做啤酒只要有點小自信一星期知道終端什么鋪貨，了解自己區域路線什么走，然后再過半個月了解自己區域路線哪家店面銷量的多，那些不好賣的或者準備過期產品拿去好賣的店鋪調貨就行了，終端業務是最好做的，特別是跟大品牌做，就是工資不想其他行業那么高，
3. 解放青島戰役
準確的說只是割讓了山東的青島市，
1897年11月，德國以“巨野教案”為借口派兵占領青島。康有為藉此上書光緒，引發“戊戌變法”。1898年3月，簽署《膠澳租界條約》。1898年1月，宣布青島為自由港。即1898年3月6日 (戊戌年二月十四)，清政府與德國簽訂《膠澳租界條約》，割讓青島給德國。
第一次世界大戰以后，巴黎和會決定將德國在山東的權益轉給日本，中國代表拒絕簽字，山東問題直至1922年的華盛頓會議才由美國調停下簽訂《解決山東問題懸案條約》，日本將山東及膠濟鐵路歸還中國，中國則開放當地為商埠，并提供日本僑民在當地的一些權益。
4. 市場營銷青島啤酒淮海戰役
青島啤酒西南聯合公司 青島啤酒華南投資有限公司 青島啤酒華東控股有限公司 青島啤酒北方事業總部 青島啤酒東南事業總部 青島啤酒魯中事業總部 青島啤酒淮海事業總部 青島啤酒東北事業總部 獨立子公司 青島啤酒股份有限公司 青島啤酒青島營銷分公司 深圳市青島啤酒華南營銷有限公司 上海青島啤酒華東營銷有限公司 青島啤酒西安漢斯集團有限公司 廈門青島啤酒東南營銷有限公司 成都青島啤酒西南營銷有限公司 青島啤酒（徐州）淮海營銷有限公司 青島啤酒魯中（日照）營銷有限公司
5. 青島啤酒戰役總結
青島啤酒的愿景： 成為擁有全球影響力品牌的國際化大公司核心價值觀公司
青島啤酒的使命是：盡職盡責，追求卓越。
青島啤酒價值觀是基于青啤公司區別于其他組織的獨特的文化基因形成的， 既有傳承， 又有創新， 在矛盾中尋求標準， 使文化細胞更加健康和有適應性， 對員工具有凝聚功能。 理念群由核心價值觀派生而出， 闡明了公司在不同方面的觀念立場， 有激勵功能。 這一部分是明道， 即闡明青啤生存發展之道。制度層和物質層部分對所有企業行為和員工行為實行系統化、 標準化、 規范化的統一管理， 形成統一的企業形象， 便于統一的經營管理， 在文化中起約束作用和識別作用。
自信、簡約、速度、激情共同構成銷售公司企業文化的核心，四者相互聯系，共同作用，缺一不可。
6. 青島啤酒戰役文章
給企業和城市帶來自尊、自信、自強和勇氣，對內形成向心力和凝聚力，對外形成影響力和穿透力。青島啤酒的企業文化不僅是青啤人信奉的理念、行為的準則，更熔鑄成靈魂，
7. 關于啤酒的新春戰役
各位來賓、各位?親好友：
今天，是我們X家的??與X家之?舉?結婚典禮的喜慶??，我對各位嘉賓的光臨表?熱烈的歡迎和坦誠的感謝！
今天，是?個不尋常的??，因為在我們的祝福中，?組成?個新的家庭。
在這喜慶的???，我希望兩位青年?，憑仁愛、善良、純正之?，?勤勞、勇敢、智慧之?去營造溫馨的家園，修筑避風的港灣，創造燦若朝霞的幸福明天。
8. 青島啤酒冬季戰役文章
很高興回答您的問題！青島啤酒，一個民族品牌走向國際化品牌的傳奇樣本。
這不僅在于企業百年不衰的強勁生命力，更在于其在全球對“中國制造”的另類詮釋:與多數中國產品形象不同，即使在歐美市場，青啤作為“進口”的高檔貨，身價為最高。
著名社會學家韋伯曾言:在任何一項社會事業的表象后面，必定有一種無形的、有力支撐這一事業的時代精神力量。青島啤酒的成功，歸根結底也是文化的成功。正如青島啤酒有限公司董事長金志國所闡釋，“做大靠資本、做強靠品牌、做久靠文化”，文化已成為青啤最寶貴的資源和核心競爭力之一。
以人為本“新商道”
在青啤，新人入廠會接受這樣一堂“必修課”:徒弟問師傅，刷洗發酵池干凈的標準是什么?師傅問，你爹喝啤酒嗎?徒弟說，喝。師傅說，那你就照著刷你爹酒壺的標準刷。
這是青啤人代代相傳的“好人釀好酒”的信條。釀酒的“釀”字是良心做成的，這是青啤人以人為本理念的樸素表達。
揭示青啤文化的最大特點，建立在誠信、和諧基礎上的“以人為本”，是青啤文化中最為核心的內涵。傳統文化的“誠信、和諧”，已成為企業百年來愈沉愈深的精神底色。縱向看，成長初期叫做“好人釀好酒”，計劃經濟時期是“質量第一，衛生第一”，現在是“為生活創造快樂”，雖然著眼點不一，但“客戶價值最大化”的核心理念卻一以貫之。橫向看，目前青啤文化模型中，市場觀為“永遠追求市場和消費者的需求”，品牌觀為“品牌是和消費者有情有義的溝通”，服務觀為“向消費者傳達暢飲和快樂”……這無一例外都落腳到以人為本。用青啤人的話概括:我們的使命是要為所有的利益相關者，包括員工，包括供應商，乃至于整個社會，創造價值。
對青啤來說，這種以人為本的追求，目的是使自己能夠成為對別人負責、也受別人尊敬的“企業人”，本身即為脫離功利目的的修道，可以說，青島啤酒對聲譽、品格的追求，較之實在利潤也許更為重視。
但換個角度從競爭戰略上來看，這種修道本身也成為一種商業競爭的利器，也是成就青啤的關鍵性因素之一。在當前民族企業動輒遭受商業倫理拷問的背景下，這一啟示更為深刻——
首先，大道無敵。企業聲譽的長期積累，本來就是提升競爭力的必由之路。目前，青啤無形資產估價500多個億，大約3倍于有形資產，躋身世界品牌500強。多年來，青島啤酒能夠在國內外市場上成為中國高端產品的代名詞，將其歸結為企業美譽度的延伸與放大，應無大的異議。
而從競爭手段考量，以人為本也體現了青啤對獲取市場競爭優勢的精到把握。“你能讓多少人成功，就有多少人能讓你成功；你能讓多少人賺錢，就有多少人能讓你賺錢；你能對多少人負責，就有多少人能對你負責。”這被青啤人視為“新商道”，正是青啤立于不敗的法寶。比方說，采購價格上，盡管對原料供應商的生產環節介入很深，青啤卻從不因為自己的規模優勢，壓榨原料供應商的利潤空間。
這看似不智的舉動，卻讓青啤贏得了長久的合作，這自然轉化成為市場上的競爭力。
近幾年來青啤的發展，充分顯示了這種“新商道”的力量:在全球經濟形勢不景氣的情況下，青啤逆勢上行，2009年并購濟南趵突泉，2010年又在石家莊建廠，同時日照、福州、珠海、廈門等地工廠搬遷擴建，收購太原嘉禾啤酒、銀麥啤酒，2011年收購新安江啤酒、新建揭陽工廠、泰國工廠……產能提升約500萬千升，贏利能力大大提升。
永葆文化“新鮮度”
如果說，受黃河文明哺育，青啤文化奠定了誠信和諧的精神底色，那同樣，既含有西方的技術、資本、人才，又身處海洋環境的成長背景，同樣賦予青啤以開放的文化色彩。開放與創新，構成了青啤的另一個文化基石。
開放最直觀的影響，是企業一開始就具備了全球化視野。“‘擁有全球影響力’則是我們以世界眼光判定品牌價值的一項基本標準。”金志國這樣斷言。置身青啤，這種追求確實無處不在:在青島文化模型中，首先強調的，就是成為擁有全球影響力品牌的國際化大公司的發展愿景；企業每年一度的《可持續發展報告》，采用的是來自聯合國契約組織評價企業可持續發展的七十三條指標……可以說，青啤這種以世界眼光與天下爭的氣勢，是青島啤酒“成其大”的決定性因素之一。
9. 青島啤酒春耕戰役口號
1、開卷有益，為生命加鈣補鋅。
2、生命不止，讀書不止。
3、讀書好，讀好書，好讀書。
4、無心閱讀，難覓書中天地；用心閱讀，易得書中精華。
5、沐浴書香，與書為友，快樂成長。
6、讀書百遍，其義自見。
7、成長以書為伴，從此不再孤單。
8、讀書如同呼吸，好書如同氧氣，讓我們來做深呼吸吧。
9、黑發不知勤學早，白頭方悔讀書遲。
10、書是人類的朋友，愛護書籍就是關愛朋友。
11、沐浴書香，放飛心靈
