一、我收到青島啤酒錄取通知，上面寫明，勞動合同一式三份，我自己一份，青島啤酒一份，還有一份是給武漢易才

1、首先要搞清楚易才是個什么機構，中介還是勞務公司？如果是中介者可能是其單位要憑合同書與青島啤酒結算費用，（個人估計）。如是勞務公司則你的用人單位是易才用工單位才是青島啤酒。你是易才派遣到青島啤酒上班的人員，保險是由易才給你買的。

2、你是同誰簽訂合同？青島啤酒還是易才。或者是里面既有青島啤酒也有易才，的三方合同。如果是合同只約定了你同青島啤酒雙方的權利義務，沒有易才第三方，則可以放心大膽的去。如有易才在合同中作為主體一方，則要注意了。如果易才是勞務公司，要看其有無合法執(zhí)照，一般的勞務公司注冊資本及責任承擔能力都很低，建議就不去了。

二、請問上海松江區(qū)青島啤酒公司招聘搬運工400元一天是不是騙子

是騙子，面證地址不說清楚，就說到車鄧，開車子去接你，照相身份證復印25，垃到醫(yī)院體檢140，車費80，交保徒300，再后來開車子拉新橋租的一間又矮又黑又舊出租屋里，6個人一個屋子，一下午就騙去500多，還有最后他看你好騙，就把你叫到一邊去就說，你能干的話他就跟車隊里而商量商量，要求就是給他200塊

全是騙人的。。被騙的朋友應該聯(lián)合起來。收拾這些騙子。。要回被騙的錢。。。那里還有一個四川的騙子。。

是騙子還要交錢的不交不給干活

上海普遍工資就3四千，一天400，你覺得那

基本上都是要先交錢的

三、青島啤酒校招每人桌前擺了一瓶酒，你還見過哪些硬核“校招”？

10月15日，有網(wǎng)友爆料青島啤酒股份有限公司在河南鄭州一大學進行校園招聘會時，在每一個位置上都放置了一瓶青島啤酒，該行為引發(fā)網(wǎng)絡熱議，更有網(wǎng)友開玩笑稱“誰喝得快offer就是誰的”。經(jīng)記者采訪，招聘會負責人員表示桌面放啤酒就是傳統(tǒng)的產(chǎn)品展示，并非網(wǎng)友所猜測的考察酒量，招聘會是一個非常嚴肅的場合，工作人員絕不允許應聘者喝酒。雖然負責人解釋的非常有道理，但如此直接的產(chǎn)品展示還是讓學生們覺得過于“硬核”。

像青島啤酒公司這般“硬核”的校園招聘也不在少數(shù)，小編也曾親身體驗過。因專業(yè)原因小編應聘的職業(yè)是服務類職業(yè)，面試現(xiàn)場面試官在簡單的問答之后，親自上陣給學生們設置場景，模擬奇葩顧客刁難站務員的情況。這樣的面試方式直接把在場的面試同學都給整懵了，同學們束手無策，面試官卻表演的樂在其中，真不知道這是企業(yè)文化呢？還是面試官個人的愛好呢？

除此之外還有更“硬核”的，我的同學大學專修的電子電工大類，主要應聘的工作是電路維修維護。他印象最深的一次面試且覺得最意外的一次面試經(jīng)歷，五人一組進入面試室，考官直接讓他們上手檢修帶過來的設備，連自我介紹都免了，直接以檢修過程中的手法和結果挑人，看中哪個優(yōu)秀人才再問名字和專業(yè)性問題。這種情況下有的同學大腦一懵直接啥也不會了，這面試可謂是生理、心理的雙重打擊。

以上所說的校招方式可以說是各出奇招，他們以獨樹一幟的面試方式考驗學生們，因為他們直到自己所需要的人應當具備什么樣的能力，他們認為獨特的面試方式能夠得到學生們最真實的反饋，并能從反饋的信息中找到最合適的人，也可以說是別出心裁吧。

我有見過很多硬核的校招，比如說在很多網(wǎng)絡平臺當中，有很多的美女跳舞，然后也是為了為學校做宣傳，通過這樣的方式來招生，效果還是非常不錯的。

設置了很多奇特的場景，面試官會親自上陣，也會刁難戰(zhàn)務員。有的人進入面試環(huán)節(jié)，考官直接檢修設備。有的面試官會在現(xiàn)場考察面試者的操作能力。

需要吃特辣的火鍋、武術表演、在廣場跳舞、在桌前表演胸口碎大石、 Cosplay動漫人物。現(xiàn)在都學校都非常的有活力。

這些校招的方式就是，通過抽煙的方式校招，通過喝酒的方式校招，通過吃飯的方式校招，通過考核基本素質的方式校招，通過考核職業(yè)技能的方式校招。

四、青島啤酒面試通過率

現(xiàn)在是疫情期間，招工都很困難的，面試通過率都挺高的。

面試過程：

大概投簡歷一周左右收到面試通知

視頻面試 問的是很基本的問題

開始還有點小緊張 其實并沒有什么

上來會先讓你自我介紹 然后問一些崗位相關問題

整個流程大約15-20min

面試官問的面試題：

問題有幾個比較有意思的

包括隱私類的 問過我 有沒有女朋友

再就是跟崗位有關的 對崗位的理解 從哪獲得的招聘信息

你所認識的銷售 最大的缺點是什么 有沒有考研之類的打算 因為我不是市場營銷專業(yè)出身 還問我家里人是否支持轉行 再就是問收到了幾份offer 怎么抉擇